Työtehtävät
- Asianajotoimisto Edelle Oy, juristi 2022 –
Esittely
Anniriina Rantanen työskentelee pääasiassa erilaisten työoikeudellisten toimeksiantojen parissa. Hän neuvoo asiakkaita esimerkiksi työsopimusten laadinnassa, työsuhteen muutos- ja päättämistilanteissa sekä muutosneuvotteluissa. Anniriina on myös perehtynyt työelämän tietosuojakysymyksiin.
Anniriinalla on kokemusta erilaisista yritysjärjestelyistä, joissa hän on avustanut erityisesti työoikeusliitännäisissä asioissa.
Lisäksi Anniriina on kiinnostunut asunto-osakeyhtiö- ja kiinteistöoikeudellisista sekä maankäyttö- ja rakennuslain piiriin kuuluvista hallinto-oikeudellisista asioista toimeksiannoista, joihin liittyviä asioita hän hoitaa mielellään.
Tutustu ajatteluun
Viimeisimmät julkaisut henkilöltä Anniriina Rantanen
Anniriina Rantanen
21.02.2022
Koti- ja puhelinmyyntiin tulossa muutoksia
Hallitus antoi 17.2.2022 Eduskunnalle esityksen kuluttajansuojalain ja kuluttajansuojaviranomaisten eräistä toimivaltuuksista annetun lain sekä eräiden muiden lakien muuttamisesta (HE 14/2022 vp).
Anniriina Rantanen
16.12.2021
Paloturvallisuus taloyhtiössä – tiedosta vastuut
Joulu on jo nurkan takana ja joulutunnelmaa luodaan kotiin kynttilöillä, jouluvaloilla ja muilla koristeilla. Kodin koristelussa on kuitenkin hyvä muistaa paloturvallisuus. Kynttilöitä ei pidä jättää palaamaan ja jouluvalotkin on syytä…
Anniriina Rantanen
01.10.2021
Laki lähetetyistä työntekijöistä muuttui vuoden 2020 lopulla – yrityksille annettu siirtymäaika päivittää sopimukset vastaamaan muuttunutta lainsäädäntöä päättyy 1.12.2021
Laki lähetetyistä työntekijöistä muuttui 1.12.2020 ja muutoksella pantiin täytäntöön EU:n lähetettyjä työntekijöitä koskevan direktiivin muutosdirektiivi. Yrityksille annettiin vuoden siirtymäaika varautua lakimuutoksen vaikutuksiin. Siirtymäaika päättyy siis 1.12.2021, joten nyt on hyvä…
Anniriina Rantanen
25.05.2021
Milloin varallaolo on työaikaa?
Työelämän muuttuminen on aiheuttanut haasteita työaika-käsitteen määrittelylle. Etätyöhön siirtyminen on varmasti osaltaan hämärtänyt entisestään eroa työntekijän työajan ja vapaa-ajan välillä. Oikeuskäytännössä on ollut hiljattain varsin runsaasti nimenomaan työntekijän työaikaa ja…
Anniriina Rantanen
01.04.2021
Liikkeen luovutus ja työntekijöiden tasapuolinen palkkakohtelu
Oikeuskäytännössä ja -kirjallisuudessa on viime vuosina ollut esillä työntekijöiden tasapuolinen kohtelu liikkeen luovutusten yhteydessä. Tuomioistuimissa ratkaistavat riidat ovat usein liittyneet etenkin työntekijöiden työsuhteen ehtoihin, kuten palkkaan ja samapalkkaisuuden vaatimukseen sekä…
Anniriina Rantanen
19.02.2021
Työsopimuksen irtisanominen kohtuullisessa ajassa
Jos työnantajalla on työntekijän henkilöön liittyvä irtisanomisperuste, tulee työnantajan irtisanoa työsopimus työsopimuslain 9 luvun 1 §:n mukaisesti kohtuullisessa ajassa siitä, kun työnantaja sai tiedon irtisanomisperusteesta.