Krista Hänninen

Koeajan tarkoituksena on antaa sekä työnantajalle mahdollisuus selvittää työntekijän soveltuvuus työtehtäviin että työntekijälle mahdollisuus selvittää työnkuvan ja työnantajan odotustenmukaisuus. Katso lisää koeajasta ja koeaikapurusta Juhani Ekurin blogikirjoituksesta: Työsuhteen purkaminen koeaikana…

EU:n palkka-avoimuutta koskeva direktiivi (2023/970, Pay Transparency Directive) tuli voimaan kesäkuussa 2023. Jäsenmaiden on saatettava kyseinen direktiivi voimaan kansallisella tasolla viimeistään 7. päivänä kesäkuuta 2026.