Vuoden 2024 alusta lukien kaikkien Veikkauksen pelien pelaaminen edellyttää tunnistautumista. Erityistä huomiota on saanut se, että tunnistautuminen koskee myös raaputusarpojen ostamista ja voiton lunastamista, mikä rajoittaa arpojen ostamista lahjaksi. Asian…
Työsuhteen päättämistilanne saattaa olla yritykselle merkittävä paitsi taloudellisesti myös yrityksen harjoittaman liiketoiminnan kannalta. Avainasemassa työskennelleellä työntekijällä on usein yrityksen liikesalaisuudeksi luettavaa tietoa.
Kilpailuoikeuden noudattaminen on tärkeätä useasta syystä. Monen yhtiön liiketoiminta ja tulos on kärsinyt merkittävästi, kun lain noudattamista ei ennakkoon ole varmistettu. Olen neuvonut kaikenlaisia yrityksiä kilpailuoikeudellisissa kysymyksissä siitä lähtien, kun…
Petteri Orpon hallituksen hallitusohjelman mukaan Suomen työmarkkinoita kehitetään joustavampaan suuntaan työllisyyden, talouskasvun, kilpailukyvyn ja tuottavuuden kehityksen tukemiseksi. JJulkisuudessa laajasti esillä olleiden lakko-oikeuteen puuttumisen ja sairausajan palkan karenssin asettamisen lisäksi keinoina…
Korkein oikeus on antanut kesäkuussa 2023 ennakkoratkaisun, jonka voidaan odottaa muuttavan tulevaisuudessa yritysten välistä maksukäyttäytymistä merkittävästi.
Tietosuoja-asetuksen voimaantulon jälkeen EU on pyrkinyt jatkamaan EU:n datastrategiaan liittyvien lainsäädäntöhankkeiden sarjaa, jonka tarkoituksena on ohjata EU:n digitaalisen talouden kehittymistä sekä reilua datataloutta.
Testamentti asiakirjana on tuttu, mutta yhtä selvää ei liene se, mitä kaikkea testamentilla voi määrätä – siis sen lisäksi, että määrää kenelle omaisuus menee. Testamentissa voi antaa erilaisia määräyksiä ja…
Yksi keskeisistä kysymyksistä yrityskauppojen yhteydessä on kauppahinta sekä sen määräytymisperuste. Kauppahinta voi muodostua monista eri tekijöistä riippuen kaupan osapuolten tavoitteista, taloudellisesta tilanteesta sekä liiketoiminnan arvosta.
Henkilöstöanti on työntekijöiden sitouttamisjärjestely, jossa työntekijästä tulee yrityksen osakkeenomistaja, kun työntekijälle suunnataan yhtiön osakkeita. Henkilöstöanti sitouttamisjärjestelynä on etenkin aloitteleville yrityksille varsin käyttökelpoinen keino työntekijöiden sitouttamiseen.
Yrityskaupat ja -järjestelyt ovat tyypillisesti hankkeita, joita edeltää joko aie- tai esisopimus. Miksi näitä hankkeita ei voi tehdä niin, että laaditaan suoraan lopulliset asiakirjat? Myös muunlaiset hankkeet, jotka johtavat sopimuskokonaisuuteen…
Ei enempää artikkeleita
En löytänyt yhtään artikkelia