Turun kaupunki
Avustimme Turun kaupunkia useita työntekijöitä koskeneessa työsuhderiidassa, jossa oli kysymys siitä, voitiinko muodollista jaksotyötä tehneet työntekijät siirtää yleistyöaikaan. Sekä Varsinais-Suomen käräjäoikeus että Turun hovioikeus katsoivat, että kaupungilla oli ollut oikeus tehdä mainittu muutos.
Aiheeseen liittyvät julkaisut
Krista Hänninen
12.11.2024
Uutta oikeuskäytäntöä KKO 2024:63 – Koeaikapurku vammaisuusperusteella
Koeajan tarkoituksena on antaa sekä työnantajalle mahdollisuus selvittää työntekijän soveltuvuus työtehtäviin että työntekijälle mahdollisuus selvittää työnkuvan ja työnantajan odotustenmukaisuus. Katso lisää koeajasta ja koeaikapurusta Juhani Ekurin blogikirjoituksesta: Työsuhteen purkaminen koeaikana…
Juhani Ekuri
31.10.2024
Muutosneuvottelut sujuviksi
Yritystoiminta edellyttää alasta riippumatta nopeaa sopeutumiskykyä toimintaympäristön muutoksiin, joten myös muutosneuvotteluista on tullut arkipäivää. Jokainen prosessi on kuitenkin ainutlaatuinen ja sen onnistuminen edellyttää huolellista valmistautumista. Tässä esitellään muutamia prosessissa huomioitavia…
Sofia Mäkelä
24.10.2024
Teokset ja tekijänoikeudet työsuhteessa – Kuka omistaa luovan työn tulokset?
Tekijänoikeuslain lähtökohtana on suojata tekijänsä luovan työn tuloksia. Tekijänoikeus syntyykin sille henkilölle, joka on luonut teoksen, ja se tuottaa tekijälleen yksinoikeuden päättää teoksen käytöstä. Suojan saaminen ei edellytä rekisteröintiä tai…
Krista Hänninen
04.10.2024
EU:n palkka-avoimuusdirektiivi – mikä se on?
EU:n palkka-avoimuutta koskeva direktiivi (2023/970, Pay Transparency Directive) tuli voimaan kesäkuussa 2023. Jäsenmaiden on saatettava kyseinen direktiivi voimaan kansallisella tasolla viimeistään 7. päivänä kesäkuuta 2026.
Juhani Ekuri
17.09.2024
Korkein oikeus antoi syrjintää koskevan ennakkoratkaisun
Korkein oikeus antoi heinäkuussa syrjintää koskevan ennakkoratkaisun (KKO:2024:47), jossa se otti kantaa useampaan oikeudellisesti mielenkiintoiseen osakysymykseen. Asiassa oli kysymys siitä, että ammattiliitto, jonka jäseniä kantajina olleet työntekijät olivat olleet, oli…
Sofia Mäkelä
02.09.2024
Mitä sinun tulee tietää työsopimuksesta?
Työsopimus on asiakirja, jossa työntekijä sitoutuu tekemään työnantajan lukuun työtä määritellyin ehdoin. Se on tärkeä asiakirja sekä uusien työntekijöiden palkkauksessa että työsuhteen päättämistilanteissa. Työsopimus voidaan solmia kirjallisesti, sähköisesti, suullisesti tai…