Iltapäiväseminaari: Työnantajan opas etätyöhön ja kansainvälisiin työsuhdetilanteisiin – mitä laki sanoo?

Edelle

Työoikeus Uutiset

28.02.2025

Tervetuloa rentoon iltapäiväseminaariimme, jossa pureudumme asiantuntijoidemme tietoiskuissa ajankohtaisiin kysymyksiin kansainvälisistä työsuhdetilanteista, etätyön sääntelystä ja työnantajavelvoitteista. Tarjolla myös vapaata keskustelua iltapäivän aiheista sekä viiniä ja cocktailpaloja esitysten lomassa.

Aika: torstai 27.3.2025 klo 15.00 – 18.00

Paikka: Sokos Hotel Wiklund, Wauditorio, Eerikinkatu 11, Turku

Tilaisuus on maksuton, mutta edellyttää etukäteisilmoittautumista. Ilmoittaudu täällä.

Ohjelma ja asiantuntijamme

Työnantajan vastuu tiedosuojasta- ja -turvasta etätöissä

• Tietosuoja-asetus ja NIS 2 -direktiivi velvoittavat yrityksiä huolehtimaan tietosuojasta ja -turvasta toimintaansa liittyen.
• Tietosuoja ja -turva velvoitteiden laiminlyömisestä aiheutuu potentiaalisesti erittäin merkittäviä vastuita.
• Työnantajan pitää pystyä täyttämään tietosuoja- ja -turvavaatimukset myös etätyön yhteydessä.

Esityksessä käydään läpi tietosuoja ja -turvakysymyksiä, jotka usein aiheuttavan etätyötilanteissa työnantajalle vastuita tai riskejä, ja lyhyesti, miten tällaisia riskejä voidaan pienentää.

Senior Counsel, asianajaja Sakari Aallolla on lähes 30-vuoden kokemus asiakkaiden avustamisesta tietosuojakysymyksissä. Hän avustaa asiakkaista tietosuojaan liittyen niin, compliancen edellyttämien toiminnallisten järjestelyjen määrittelemisessä kuin tietosuojadokumentaation laatimisessa. Lisäksi Sakari tukee tai edustaa asiakkaita tietoturva tai -suojaloukkausten ja niistä seuraavien vastuiden arvioimisessa ja rajoittamisessa.

Etätyön pelisäännöt – mitä tulee ottaa huomioon?

• Työaika etätyössä – minkälaiset työajan järjestelyt etätyötä koskevat?
• Valvonta ja raportointi – miten työnantaja voi seurata työntekijän työtä?
• Työturvallisuus – kuka vastaa ja mistä?
• Vakuutusturva – mitä vakuutus korvaa etätyössä?

Asianajaja, varatuomari, toimistomme osakas Juhani Ekuri neuvoo säännöllisesti asiakkaanamme olevia erikokoisia kotimaisia ja kansainvälisiä yrityksiä sekä kuntia, kuntayhtymiä ja hyvinvointialueita erilaisissa työoikeudellisissa toimeksiannoissa, kuten yt-menettelyissä, työ- ja johtajasopimusten laatimisessa, paikallisten sopimusten tekemisessä sekä haastavissa työ- ja virkasuhteen muutos- ja päättämistilanteissa sekä toimii asiamiehenä työ- ja virkasuhderiitoihin liittyvissä oikeudenkäynneissä. Lisäksi Juhani kouluttaa usein henkilöstöhallinnon toimijoita ajankohtaisista työoikeudellisista aiheista.

Juristi Anniriina Rantanen työskentelee pääasiassa erilaisten työoikeudellisten toimeksiantojen parissa. Hän neuvoo asiakkaita esimerkiksi työsopimusten laadinnassa, työsuhteen muutos- ja päättämistilanteissa sekä muutosneuvotteluissa. Anniriina on myös perehtynyt työelämän tietosuojakysymyksiin.

Kansainväliset työsuhdetilanteet verotuksen ja työnantajavelvoitteiden näkökulmasta

• Miten palkkatuloa verotetaan ulkomailla työskenneltäessä?
• Millaisia veronäkökohtia etätyöskentelyyn ulkomailla liittyy?
• Mitä tulee huomioida eläkkeen ja sosiaaliturvan osalta?
• Aiheutuuko työnantajalle erityisiä velvoitteita työntekijän ulkomaan työskentelystä?

Juristi Ronja Jokinen avustaa asiakkaitamme erityisesti vero- ja yhtiöoikeuteen liittyvissä toimeksiannoissa sekä yritysjärjestelyjen toteuttamisissa. Näiden lisäksi Ronjalla on aiempaa kokemusta muun muassa työntekijöiden kansainväliseen liikkuvuuteen liittyvistä vero- ja sosiaaliturvakysymyksistä ja työnantajan velvollisuuksista sekä perhe- ja jäämistöoikeudesta.